Ils sont arrivés avec une question complexe.
Prismo leur a donné une réponse chiffrée, une date fixée, un esprit libéré.
Chaque situation ci-dessous est un audit conduit par Prismo. Les prénoms sont modifiés et certains détails sont volontairement élargis pour protéger l'anonymat. Les montants et les mécanismes restent ceux calculés pour chaque dossier.
Je pensais devoir travailler jusqu'à 67 ans. Il existait onze autres façons de partir.
Deux pays, deux régimes, une date fixée. Prismo a chiffré chaque arbitrage.
Un trimestre oublié depuis les années 80. Retrouvé, il a changé toute la stratégie de départ.
Je voulais lever le pied dans cinq ans. Prismo m'a dit ce que ça coûtait, et comment le limiter.
Mon taux plein était acquis, je le croyais. Il ne l'était pas.
Onze trajectoires, un montant précis pour chacune
Une carrière partagée entre secteur privé et fonction publique, plusieurs caisses, des règles qui ne se recoupent jamais spontanément. La conviction de départ : la décote avant 67 ans est inévitable.
L'audit a identifié des trimestres récupérables liés à des périodes non indemnisées, un supplément de traitement dû, et a reconstruit chaque date de départ possible avec son montant exact.
Un feu vert confirmé, chaque euro documenté
Une carrière partagée entre deux pays européens et une date de départ visée en fin d'année. La question posée : ce départ est-il réaliste, et avec quel montant ?
Totalisation européenne, réforme des retraites du pays d'origine analysée clause par clause, arbitrage sur la tranche complémentaire française : chaque variable a été chiffrée avant de confirmer la date.
Date de départ généralisée pour préserver l'anonymat du dossier.
Un trimestre oublié, une stratégie de départ repensée
Une carrière partagée entre deux pays européens, avec la volonté de dissocier les deux pensions pour toucher un revenu au plus tôt. Le mécanisme entre les deux régimes est complexe, et le point de départ n'était pas clair.
Une anomalie ancienne dans le relevé français a été identifiée et corrigée, portant le total de trimestres validés à un niveau suffisant. Combiné à la totalisation européenne, ce détail a ouvert une stratégie de liquidation en deux temps.
Dates de naissance et de liquidation élargies pour préserver l'anonymat du dossier.
Le prix exact de la liberté
Un projet de transition professionnelle à horizon de quelques années, vers une activité plus légère. Ce qui n'était pas connu : l'effet direct d'une baisse de revenu sur la retraite complémentaire.
L'audit a chiffré le coût du changement de statut, comparé plusieurs formes juridiques, et identifié un levier de rachat de trimestres avec un retour sur investissement documenté.
Détails professionnels élargis pour préserver l'anonymat du dossier.
Une décote évitée avant qu'elle ne s'applique
Un départ prévu avec un taux plein jugé acquis. Le relevé de carrière ne montrait pourtant pas tout.
Des trimestres de majoration pour enfants manquaient au calcul. Sans eux : une décote à vie, sans explication apparente. L'audit les a identifiés et déclenché la correction.