Départ à la retraite anticipé (hors carrière longue) : êtes-vous concerné ?

Partir avant l’âge légal est possible dans plusieurs situations prévues par la loi : carrières longues, handicap, incapacité permanente d’origine professionnelle, inaptitude, pénibilité (C2P), amiante (ACAATA), ou catégories actives/super-actives dans la fonction publique. Chaque voie a ses propres conditions d’âge et de durée d’assurance.

Dans quels cas peut-on demander un départ à la retraite anticipé ?

Retraite anticipée « assuré handicapé » (IP ≥ 50 %) — dès 55 ans

Si vous avez travaillé en étant atteint d’une incapacité permanente (IP) d’au moins 50 % (ou RQTH pour des périodes avant 2016), vous pouvez partir dès 55 ans si vous cumulez handicap et durée cotisée en handicap. Un tableau officiel précise, par année de naissance, les trimestres requis (ex. naissances ≥ 1973 : 55 ans possible avec 112 trimestres en handicap ; d’autres paliers existent à 56/57/58/59 ans).

💡Demandez-là via votre compte retraite ; s’il vous manque des justificatifs, orientez-vous vers la MDPH / CNAV. (Service Public)

Retraite pour incapacité permanente d’origine professionnelle (AT/MP)

• IP ≥ 20 % (maladie pro ou AT avec lésions listées) → départ dès 60 ans.

• IP 10–19 % → départ 2 ans avant l’âge légal si 17 ans d’exposition à des facteurs de risques liés à l’IP, après avis d’une commission.
  Dans ces cas, la retraite est attribuée au taux maximum même sans tous les trimestres. (Service Public)

Inaptitude au travail : taux plein garanti à 62 ans

Si vous êtes reconnu inapte, vous pouvez obtenir une retraite à taux plein dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres (la reconnaissance d’inaptitude est médicalement encadrée). (Service Public)

Pénibilité : utiliser vos points C2P pour partir plus tôt

Le Compte professionnel de prévention (C2P) attribue des points pour l’exposition à certains facteurs (travail de nuit, bruit, températures extrêmes, etc.). Une partie des points peut être convertie en trimestres d’assurance pour avancer la date de départ ou éviter une décote. Vérifiez votre compteur et les plafonds d’utilisation. (Service Public)

Amiante (ACAATA) : une préretraite possible dès 50 ans

Si vous avez travaillé dans des établissements/ports listés ou êtes atteint d’une maladie pro liée à l’amiante, vous pouvez percevoir l’allocation amiante (ACAATA) et cesser l’activité avant la retraite. L’âge de départ est calculé à partir de 60 ans moins un tiers de la durée d’exposition, avec un plancher à 50 ans. L’allocation cesse à l’ouverture de votre retraite (souvent à 60 ou 65 ans selon vos droits). (Service Public)

Fonction publique : catégories actives et super-actives

Dans certains corps (police, pénitentiaire, sapeurs-pompiers, etc.), l’âge minimal est plus bas que pour les « sédentaires » si vous justifiez d’une durée de services actifs (souvent 15–17 ans). Après la réforme, l’âge légal “actif” est relevé vers 59 ans ; pour les super-actifs, la borne se situe autour de 54 ans selon les corps. À noter : annulation de décote à 62 ans pour les « actifs ». Référez-vous à votre régime (CNRACL/Service-Public) pour le détail par métier. (cnracl.retraites.fr)

Démarches : comment sécuriser un départ anticipé ?

1. Vérifiez votre carrière sur Info-Retraite / L’Assurance retraite et faites régulariser tout manque (dès 55 ans pour une mise à jour). (L'Assurance Retraite)

2. Carrières longues : obtenez l’attestation (provisoire/définitive) avant toute démission/rupture. Ne partez pas sans confirmation écrite. (L'Assurance Retraite)

3. Handicap / IP / Inaptitude : rassemblez les pièces médicales/décisions (MDPH, IP, certificats) et utilisez les formulaires Carsat dédiés. (Service Public)

4. C2P : consultez votre solde de points et voyez combien convertir en trimestres. (Service Public)

5. Amiante (ACAATA) : déposez la demande d’allocation via les formulaires officiels (selon votre cas). (Service Public)

Vous avez une question plus pointue ? Besoin d'aide pour effectuer ces démarches ?

FAQ

• Puis-je combiner carrière longue et C2P ?

  Oui, des points C2P peuvent aider à valider des trimestres reconnus comme cotisés pour carrière longue, selon les règles CNAV. (L'Assurance Retraite)

• Et si je n’ai pas la durée requise ?

  Vous pouvez prolonger pour compléter la durée, mobiliser C2P, ou, selon les cas, partir au taux plein automatique à 67 ans (règle générale). (L'Assurance Retraite)

Sources officielles utiles

• Carrières longues (conditions détaillées & “trimestres cotisés”) : L’Assurance retraite. (L'Assurance Retraite)

• Handicap / IP / Inaptitude (privé) : Service-Public, fiche « Retraite du salarié handicapé ». (Service Public)

• Incapacité permanente AT/MP : Service-Public + L’Assurance retraite. (Service Public)

• C2P (pénibilité) : Service-Public (utilisation des points pour la retraite). (Service Public)

• Amiante (ACAATA) : Service-Public / Ameli. (Service Public)

• Fonction publique (actifs/super-actifs) : CNRACL + Service-Public. (cnracl.retraites.fr)