Retraite France Angleterre : s’y retrouver quand on a travaillé dans les deux pays
Vous avez travaillé une partie de votre carrière en France et une autre au Royaume‑Uni ? Vous vous demandez comment sera calculée votre retraite, à quel âge vous pourrez la percevoir et à qui vous adresser pour faire valoir vos droits ? La retraite France Angleterre est un sujet complexe, souvent source d’erreurs, de retards et de pertes financières lorsqu’on n’est pas accompagné.
Dans cet article, nous vous expliquons clairement comment fonctionne la retraite entre la France et l’Angleterre, quels sont les pièges les plus fréquents, et pourquoi un accompagnement spécialisé peut faire toute la différence.
Retraite France Angleterre : un cadre légal spécifique
Contrairement à une idée reçue, le Brexit n’a pas supprimé les droits à la retraite acquis au Royaume‑Uni pour les personnes ayant travaillé avant ou après la sortie de l’Union européenne. La France et le Royaume‑Uni appliquent toujours des règles de coordination des systèmes de retraite.
Principe clé : chaque pays paie sa part
Si vous avez travaillé en France et en Angleterre :
La France vous versera une retraite correspondant aux trimestres validés dans les régimes français
Le Royaume‑Uni vous versera une pension basée sur vos années de cotisation au National Insurance
Il n’y a pas de fusion des régimes, mais une coordination pour éviter les “trous” de carrière.
Peut‑on cumuler retraite française et retraite anglaise ?
Oui. La retraite France Angleterre fonctionne sur un principe de cumul :
Vous pouvez percevoir deux pensions distinctes
Les droits acquis dans chaque pays sont conservés
Les périodes travaillées à l’étranger peuvent aider à atteindre les durées minimales requises
Cependant, ce cumul est rarement automatique. Il nécessite des démarches précises, souvent longues et techniques.
Âge de départ à la retraite : France vs Angleterre
L’un des premiers points de confusion concerne l’âge légal.
En France
Âge légal : entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance
Taux plein soumis à un nombre précis de trimestres
Pour connaitre votre âge légal et le nombre de trimestres nécessaires pour atteindre le taux plein en France dans votre cas, rendez-vous sur cet article : Retraite à taux plein : à quel âge et avec combien de trimestres
Au Royaume‑Uni
Pension d’État (State Pension) généralement à partir de 66 ans, avec une évolution prévue
Basée sur le nombre d’années cotisées (35 années pour une pension complète)
👉 Résultat : vous pouvez percevoir votre retraite française avant votre retraite anglaise, ou inversement.
Calcul de la retraite France Angleterre : attention aux erreurs
Le calcul est l’étape la plus risquée pour les assurés.
Côté français
Les salaires anglais ne sont pas intégrés dans le calcul du montant
Mais les périodes travaillées au Royaume‑Uni peuvent être prises en compte pour atteindre le taux plein
Côté britannique
Les années validées en France peuvent parfois être reconnues pour remplir certaines conditions
Les erreurs de relevé National Insurance sont fréquentes
Sans vérification approfondie, beaucoup de futurs retraités découvrent trop tard qu’il leur manque des droits.
Fiscalité : où serez‑vous imposé ?
La fiscalité de la retraite France Angleterre dépend :
De votre pays de résidence fiscale
De la nature des pensions perçues
Des conventions fiscales entre la France et le Royaume‑Uni
Dans certains cas :
La retraite britannique est imposée en France
Ou inversement
Une mauvaise anticipation peut entraîner une double imposition ou une perte nette importante.
Les démarches administratives : un parcours du combattant
Faire valoir une retraite France Angleterre implique :
Des organismes différents
Des formulaires spécifiques
Des délais parfois supérieurs à 12 mois
Des échanges en anglais avec l’administration britannique
La moindre erreur peut retarder le versement de votre pension de plusieurs mois.
Pourquoi se faire accompagner pour sa retraite France Angleterre ?
La majorité des personnes ayant travaillé dans plusieurs pays sous‑estiment la complexité de leur situation.
Un accompagnement spécialisé permet de :
Vérifier l’exhaustivité de vos droits en France et au Royaume‑Uni
Corriger les relevés de carrière erronés
Optimiser votre date de départ
Sécuriser votre fiscalité
Éviter les oublis irréversibles
Prismo Retraite : un accompagnement dédié aux carrières internationales
Prismo Retraite accompagne spécifiquement les profils ayant travaillé à l’étranger, dont les carrières France Angleterre.
Ce que propose Prismo
Analyse complète de votre carrière internationale
Reconstitution et vérification de vos droits
Stratégie personnalisée de départ à la retraite
Accompagnement dans toutes les démarches administratives
Vision claire et chiffrée de votre future pension
L’objectif : vous faire gagner du temps, de l’argent et de la sérénité.
Retraite France Angleterre : anticipez dès maintenant
Plus vous vous y prenez tôt, plus vous avez de leviers pour optimiser votre retraite France Angleterre. Attendre le dernier moment, c’est prendre le risque de subir les règles plutôt que de les maîtriser.
Si vous avez travaillé en France et au Royaume‑Uni et que vous souhaitez sécuriser votre avenir, Prismo Retraite est un partenaire clé pour transformer une situation complexe en stratégie claire.
Cet article est à visée informative et ne remplace pas un accompagnement personnalisé.
